Tegemoetkoming op cursussen
Met goed geschoolde werknemers kunt u optimale kwaliteit blijven bieden aan elke gast. Daarnaast is scholing erg belangrijk voor loopbaanontwikkeling van werknemers. Daarom hebben wij voor u een uitgebreid scholingsprogramma ontwikkeld dat afgestemd is op de branche. SFRecreatie ondersteunt u hierbij met de regeling Tegemoetkoming cursuskosten.
In de cao is opgenomen dat werknemers recht hebben op vijf dagen verlof met doorbetaling van het salaris voor het volgen van cursussen. Daarnaast heeft de werknemer ook recht op twee dagen doorbetaald verlof voor het afleggen van examens.
U kunt bij ons Tegemoetkoming cursuskosten aanvragen voor het volgen van cursussen uit het cursusprogramma van door ons erkende opleidingsinstituten. Dit programma vindt u onder de knop downloads. Volgens de regeling Tegemoetkoming cursuskosten kunnen werknemers voor € 600,- per jaar subsidie krijgen!
Deze tegemoetkoming is onderverdeeld in:
• € 300,- tegemoetkoming voor werknemers aangevraagd via de werkgever
• € 300,- tegemoetkoming voor werknemers aangevraagd door de werknemer zelf
Er worden geen verlet-, loon- of reiskosten vergoed.
Het aanleveren van de juiste gegevens binnen de daarvoor gestelde termijn van 3 maanden speelt ook een grote rol. Uw declaratie kan afgewezen worden wanneer deze buiten de 3 maanden termijn is ingediend en/of als niet alle bewijsstukken aanwezig zijn. U bent als bedrijf zelf verantwoordelijk om alle gevraagde bewijsstukken bij uw declaratieverzoek mee te sturen.
Wees er dus snel bij met het volgen van cursussen en dien op tijd uw declaratie in! De datum van binnenkomst is tevens bepalend voor het verwerkingsjaar.
Ook in het nieuwe cursusprogramma zijn er weer Congressen en Masterclasses opgenomen. Hiervoor wordt een vast subsidiebedrag van € 125,- per Congres of Masterclass toegekend. Toekenning van deze subsidie wordt volgens de regeling Tegemoetkoming cursuskosten bepaald. Dit bedrag wordt wel verrekend met het jaarlijkse budget van € 300,- per werknemer per jaar.
Cursussen ook voor werkgever subsidie
De regeling Tegemoetkoming cursuskosten is er om de werkgever de gelegenheid te geven om werknemers te laten (bij)scholen. Er zijn ook cursussen die gevolgd kunnen worden door de werkgever. Dit zijn de cursussen: Praktijkbegeleider, Preventiemedewerker en de Workshop Beoordelingsafhankelijk belonen.
Wilt u tegemoetkoming aanvragen?
Klik hier voor het declaratieformulier om als werkgever subsidie aan te vragen voor uzelf of uw werknemers en klik hier als u als werknemer zelf subsidie aan wilt aanvragen.
Wij werken voortdurend aan het verbeteren van het onderwijsaanbod. Als u nog specifieke wensen heeft laat het ons weten. Zo kunnen wij samen met u werken aan meer werkplezier, betere bedrijfsresultaten en een prima imago van de branch.
Fonds-cao
De huidige tekst van de Fonds-cao bevat nog niet de aangepast informatie met betrekking tot deze regeling (bijlage 3). De Fonds-cao zal binnenkort met deze nieuwe regeling worden aangepast.
- Gebruik maken van de tegemoetkoming op cursussen
Gebruik maken van de tegemoetkoming op cursussen
De regeling ‘Tegemoetkoming cursuskosten’ ondersteunt je loopbaanontwikkeling! De regeling houdt in dat er voor werkgever en werknemer tegemoetkoming op cursuskosten mogelijk is van max. € 300,- per kalenderjaar. Er worden geen verlet-, loon-, of reiskosten vergoed. Daarbij behoudt het bestuur SFRecreatie zich het recht voor de regeling Tegemoetkoming cursuskosten te begrenzen, als het totale budget wordt overschreden. Ook wordt strenger gecontroleerd op het aanleveren van bewijsstukken bij ingediende declaraties. Bij het ontbreken van de juiste bewijsstukken kunnen declaraties afgewezen worden.
Let op! Werkgever en/of werknemer dienen zelf de declaraties met de benodigde bewijsstukken bij het secretariaat in te dienen. Dit kan niet overgedragen worden aan derden.
De bewijsstukken die meegestuurd moeten worden zijn:
- Volledig ingevuld declaratieformulier;
- Kopie salarisspecificatie van cursisten over de periode waarin de cursus is gevolgd; - Kopie factuur uitvoerend opleidingsinstituut;
- Kopie presentielijst óf kopie certificaat/diploma van de cursisten;
- (Indien van toepassing) bewijs waaruit de hoogte blijkt van de te ontvangen subsidie of tegemoetkoming anders dan het SFRecreatie
Hoe maak je gebruik van deze regeling?
Werkgever en werknemer kunnen beiden tegemoetkoming aanvragen. De werkgever kan voor werknemer een cursus regelen en betalen en hiervoor tegemoetkoming aanvragen. Daarnaast kan de werknemer individueel een tegemoetkoming vragen voor het volgen van een cursus zonder bemiddeling van de werkgever. Hiervoor kunnen beide de volgende tegemoetkoming krijgen.
a. € 300,- subsidie per werknemer per jaar voor cursussen aangevraagd en betaald door de werkgever
b. € 300,- subsidie per werknemer per jaar voor cursussen aangevraagd en betaald door de werknemer zelf.
Werknemer kan zo per kalenderjaar voor maar liefst € 600,- cursussen volgen met een volledige tegemoetkoming in de cursuskosten!
Tegemoetkoming voor werkgever
De WERKGEVER kan ook voor zichzelf een tegemoetkoming van maximaal € 300,- per jaar aanvragen voor het volgen van de cursus Praktijkbegeleider of de workshop Beoordelingsafhankelijk belonen. De "kleine" werkgever (loonsom < 140.000,-) kan ook nog de cursus Preventiemedewerker volgen en hiervoor zijn budget van maximaal € 300,- per jaar inzetten.
Let op! Als je als werkgever tegemoetkoming aanvraagt voor je werknemers, krijg je als bedrijf nooit meer dan:
€ 2.500,- als de loonsom lager is dan € 140.000,-
€ 4.950,- als de loonsom ligt tussen de € 140.000,- tot € 450.000,-
€ 9.000,- als de loonsom ligt tussen de € 450.000,- tot € 1.000.000,-
€ 25.000,- als de loonsom ligt tussen de € 1.000.000,- tot € 5.000.000,-
€ 40.000,- als de loonsom groter is dan € 5.000.000,-
Aparte regeling voor Congressen en Masterclasses
In het cursusprogramma zijn Congressen en Masterclasses opgenomen. Hiervoor wordt met een vast subsidiebedrag van € 125,- per Congres of Masterclass gerekend. Goedkeuring van deze subsidie wordt volgens de regeling Tegemoetkoming cursuskosten bepaald en het subsidiebedrag wordt verrekend met het jaarlijkse budget van € 300,- per werknemer per jaar.
ESF – BBL
ESF-subsidie voor BBL-trajecten
Vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF) is subsidie beschikbaar gesteld voor de recreatiebranche. De subsidie is bedoeld om meer recreatiemedewerkers (t/m MBO-4 niveau) te scholen.
Het Sociaal Fonds Recreatie (SFRecreatie) heeft deze ESF-subsidie voor u aangevraagd. Dit betekent dat met terugwerkende kracht vanaf 1 februari 2011 tot en met 31 juli 2011 kosten voor BBL-trajecten gedeclareerd kunnen worden. Deze regeling is ook geschikt voor middelgrote en kleine bedrijven, want zelfs bij de aanmelding van een klein aantal kandidaten, kunt u direct profiteren van de subsidie.
Voorwaarden
1. Uw bedrijf valt onder de cao Recreatie;
2. U heeft BBL-leerlingen in dienst;
3. Met de BBL-leerling is zowel een arbeidsovereenkomst als een praktijkovereenkomst gesloten;
4. U kunt de volgende documenten aanleveren:
- BPV-Overeenkomst;
- Bewijs van deelname aan een opleiding (bijv. een diploma);
- Een kopie loonstrook uit de eerste en laatste maand van de opleiding.
Vanaf 1 juni 2011 kunt u terecht op het webportal en uw BBL-activiteiten aanmelden voor een financiële vergoeding.
Voor welke opleidingen kunt u subsidie aanvragen?
Het subsidiabele opleidingsaanbod is groot, van BBL-trajecten op het gebied van Leisure & Hospitality, Aqua & Leisure tot aan opleidingen in groen, techniek en horeca.
Wat moet u doen?
1. Documenten verzamelen
Voor alle BBL-leerlingen die op 1 februari 2011 of eerder gestart zijn met een BBL-traject moet u de volgende documenten verzamelen:
• Kopie Beroeps Praktijk Vormingsovereenkomst (BPVO).
• Kopie loonstrook van de BBL-leerling van de eerste en (indien al mogelijk) laatste scholingsmaand.
• Kopie Id-bewijs van de BBL-leerling.
2. Digitaal invoeren
Vanaf 1 juni 2011 kunt u aan de hand van bovengenoemde documenten, uw BBL-leerlingen digitaal inschrijven op het webportal.
Hoogte subsidie
Er kan per BBL-traject max. € 1.250,- aan subsidie aangevraagd worden. Deze subsidie geldt per leerling op basis van een volledig schooljaar. De subsidie wordt door SFRecreatie aan het einde van het project uitbetaald op voorwaarde dat de verzamelde documenten (zoals door u aangeleverd) voldoen aan de ESF-vereisten.
Behoefte aan meer informatie en voorlichting(smateriaal)?
• Bel (0183 64 50 35) of mail (info@sectorrecreatie.nl) het secretariaat van SFRecreatie voor het maken van een afspraak voor één van de inloopspreekuren/ of gratis presentatie bij u op het bedrijf.